ტელეკომპანია „რუსთავი 2“-ის მხარდამჭერი აქცია პარლამენტის შენობასთან დასრულდა.აქციაზე შეკრებილებს ტელეკომპანიის თანამშრომლებმა სიტყვით მიმართეს. აქცის მონაწილეებს სიტყვით მიმართა „რუსთავი 2“-ის გენერალურმა დირექტორმა ნიკა გვარამიამ.მისი თქმით, „რუსთავი 2“ სამართლიანობას ითხოვს. გვარამიამ შეკრებილებს მხარდაჭერისთვის მადლობა გადაუხადა.„რუსთავი 2“- ის მხარდამჭერი აქციის მონაწილეები დღეს კანცელარიასთან და ვარდების მოედანზე შეიკრიბნენ, საიდანაც პარლამენტისკენ გადაინაცვლეს. ტელეკომპანიის საქმეზე საბოლოო გადაწყვეტილება უზენაესი სასამართლოს დიდმა პალატამ უნდა გამოიტანოს. „რუსთავი 2“-ის ხელმძღვანელობის განცხადებით, სასამართლოზე ზეწოლა ხორციელდება.დღენახევრიანი პაუზის შემდეგ ტელეკომპანია „რუსთავი 2“-მა მაუწყებლობა განაახლა. რუსთაველის გამზირზე სატრანსპორტო მოძრაობა მთლიანად აღდგენილია.

„რუსთავი 2-ის" პროტესტი გრძელდება - ტელეკომპანიას მაუწყებლობა შეწყვეტილი აქვს. არხი ხვალინდელი აქციისთვის ემზადება. შეჩერებულია "მარაოს" და "კომედი არხის" მუშაობაც. რუსთავი ორის გადაწყვეტილებას ეხმაურებიან პრემიერმინისტრი და საგარეო საქმეტა მინისტრი. განცხადებას აკეთებს სახალხო დამცველიც. ომბუდსმენი იმედს გამოთქვამს, რომ ტელეკომპანია მაუწყებლობას მალე აღადგენს. მაუწყებლობის შეწყვეტის გადაწყევტილების შესახებ განცხადება, გენერალური დირექტორის მოადგილემ და "კურიერის" წამყვანმა გააკეთა. სპეციალურ გამოშვებაში ზაალ უდუმაშვილმა აღნიშნა, რომ პროტესტის უკიდურეს ფორმას სიტყვის თავისფლების დასაცავად მიმართავენ. გადაწყევტილებას ეხმაურებიან პოლიტიკოსები. საპარლამენტო უმრავსელობასა და უმცირესობაში არაერთგვაროვანი შეფასებები კეთდება. 

საქართველოს საგარეო საქმეთა მინისტრი „რუსთვი 2"-ის მიერ საპროტესტო მაუწყებლობის დაწყების ფაქტს მიუნხენში გამოეხმაურა. როგორც მიხეილ ჯანელიძემ ჟურნალისტებს განუცხადა, მედიის თავისუფლება გარანტირებულია.„რუსთავი 2"-ის საქმეა სასამართლოში და ერთად უნდა დაველოდოთ გადაწყვეტილებას და ამისათვის აჟიოტაჟი, დესტაბილიზაციის მცდელობები თუ საზოგადოებაში დაძაბულობის შემოტანა, ნაკლებად ეფექტიანია. მაუწყებლობის პროტესტის ნიშნად გათიშვა არ ემსახურება იმ მაყურებლის ინტერესს, რომელსაც სურვილი აქვს „რუსთავი 2"- ს უყუროს” - განაცხადა მიხეილ ჯანელიძემ. სამაუწყებლო კომპანია „რუსთავი 2“ საპროტესტო მაუწყებლობაზე 17 თებრვალს გადავიდა. ამის შესახებ ტელეკომპანიის ეთერში გენდირექტორის პირველმა მოადგილემ ზაალ უდუმაშვილმა განაცხადა. 

როდის იმსჯელებენ საზოგადოებრივი მაუწყებლის სამეურვეო საბჭოში მენეჯმენტის მიერ წარდგენლ გეგმასთან დაკავშირებით, ჯერჯერობით არ არის ცნობილი. სამშაბათს დაგეგმილი სხდომის დღის წესრიგში მენეჯმენტის მიერ წარდგენილი გეგმის განხილვა არ დგას, - ამის შესახებ სამეურვეო საბჭოს ერთ-ერთი წევრი სულხან სალაძე განმარტავს. 21 თებერვლის შეხვედრაზე ბორდის წევრები სატელიტური თეფშით მომსახურების შესაძლო ცვლილების საკითხს განიხილავენ.    

იმედი მაქვს, "რუსთავი 2" მალე გააგრძელებს მაუწყებლობას და იქნება ისეთივე დამოუკიდებელი და კრიტიკული, როგორიც იყო წლების განმავლობაში, - ამის შესახებ სახალხო დამცველმა უჩა ნანუაშვილმა განაცხადა. ის გამოეხმაურა ტელეკომპანია "რუსთავი 2"-ის მიერ საპროტესტო მაუწყებლობაზე გადასვლის საკითხს. როგორც ნანუაშვილმა განმარტა, მედიაში არსებული გამოწვევები მხოლოდ „რუსთავი 2"-ს არ ეხება. მისი თქმით, საზოგადოებრივი მაუწყებლის გადაცემების დახურვაზე საუბარი, გარკვეულ კითხვებს იწვევს."სამწუხაროა პროცესები, რომელიც ქართულ მედიაში ბოლო პერიოდში ვითარდება. აქ არ არის მხოლოდ ერთი კომპანია, მედიამრავალფეროვნების კუთხით სერიოზული გამოწვევებია ბოლო პერიოდში, ეს სახეზეა. მე იმედს გამოვთქვამ, რომ მედიის თავისუფლება საქართველოში კვლავ იქნება რეალური, დარჩება მრავალფეროვანი მედიასაშუალებები, მათ შორის კრიტიკული მედია", - განაცხადა უჩა ნანუაშვილმა. მისივე განმარტებით, გარკვეული გამოწვევები არის ქართულ მედიაში და ეს არ ეხება მხოლოდ "რუსთავი 2"-ს. მისი თქმით, "საზოგადოებრივი მაუწყებლის“ გადაცემების დახურვაზე საუბარი, გარკვეულ კითხვებს იწვევს."სამწუხაროა პროცესები, რომელიც ქართულ მედიაში ბოლო პერიოდში ვითარდება. აქ არ არის მხოლოდ ერთი კომპანია, მედიამრავალფეროვნების კუთხით სერიოზული გამოწვევებია ბოლო პერიოდში, ეს სახეზეა. მე იმედს გამოვთქვამ, რომ მედიის თავისუფლება საქართველოში კვლავ იქნება რეალური, დარჩება მრავალფეროვანი მედიასაშუალებები, მათ შორის კრიტიკული მედია", - განაცხადა უჩა ნანუაშვილმა. 

მენეჯმენტის მიერ წარდგენილ გეგმას  მაუწყებლის სამეურვეო საბჭო სამშაბათს განიხილავს. საუბარია იმ ხედვაზე, რომლის მიხედვითაც, მენეჯმენტმა დასახური და საეთერო ბადეში დასტოვებელი გადაცემების  ნუსხა შეიმუშავა.  ამ ხედვის თანახმად, შესაძლოა დაიხუროს პირველი არხის 14 გადაცემა, მათ შორის "რეალური სივრცე", "მთავარი", "წითელი ზონა" და "უცნობი მუსიკა". ყველა მათგანი  ეგრეთ წოდებულ მესამე ზოლში, ანუ იმ გადაცემათა ნუსხაში მოხვდა, რომელთა რეიტინგიც არხის საშუალო რეიტინგზე დაბალია. როგორ შეაფასებს ბორდი აღამასრულებელი საბჭოს მიერ წარდგენილ გეგმას, სამშაბათის სხდომაზე გაირკვევა. თუცმა უკვე ცნობილია, რომ სამეურვეო საბჭოს  ახალ ხედვასთან დაკავშირებით პოზიციები განსხვავებულია. 

სამაუწყებლო კომპანია „რუსთავი 2“ საპროტესტო მაუწყებლობაზე გადავიდა. ამის შესახებ ტელეკომპანიის ეთერში არხის ერთ-ერთმა სახემ და გენდირექტორის პირველმა მოადგილემ ზაალ უდუმაშვილმა განაცხადა. „ეს არის პროტესტის უკიდურესი ზომა, რომელსაც შესაძლოა ტელევიზიამ მიმართოს, თუმცა, ჩვენ დღეს სხვა გამოსავალი არ დაგვიტოვეს. ჩვენი დუმილით შევეცდებით, ხმა ყველას მოგაწვდინოთ. დღეიდან, უფრო ზუსტად კი, ამ წუთიდან „რუსთავი 2“ გადადის საპროტესტო მაუწყებლობაზე“, - განაცხადა უდუმაშვილმა. მან მაყურებელს განუცხადა, რომ კვირას, 14:30 საათზე, რუსთაველზე, პარლამენტის შენობის წინ დაგეგმილ აქციაზე ელოდებიან. 

საზოგადოებრივი მაუწყებლის პირველი არხის 13 გადაცემა შესაძლოა დაიხუროს. მათ შორისაა ,,რეალური სივრცე”, პოლიტიკური თოქ-შოუ ,,მთავარი”, "წითელი ზონა", "უცნობი მუსიკა". ყველა მათგანი მენეჯმენტის მიერ სამ ჯგუფად დაყოფილი გადაცემების ე.წ. მესამე ზოლში მოხვდა, რომელთა რეიტინგი ტელევიზიის საშუალო რეიტინგს ქვემოთაა. ამავე გეგმის მიხედვით, პირველ და მეორე ზოლში შესული 14 გადაცემა საეთერო ბადეში დარჩება. ხედვაში წერია, რომ გადაცემების ჯგუფებად დაყოფის დროს მენეჯმენტმა სპეციალისტების მიერ მომზადებული შეფასების სისტემით იხელმძღვანელა.   გამოთავისუფლებული თანხებით მენეჯმენტი ტექნიკურ-მატერიალური ბაზის განახლებას გეგმავს. თუმცა გადაცემების სამ ზოლად დაყოფა და მათი ნაწილის დახურვა ჯერ მხოლოდ გეგმაა, რომელიც ახლა სამეურვეო საბჭომ უნდა განიხილოს. გადაწყვეტილების მიღებამდე საბჭოში აზრთა სხვადასხვაობაა. წევრთა ნაწილის აზრით, მაუწყებლის ხელმძღვანელობამ საბჭოს მიერ გუშინ წარმოდგენილი შეფასების ოთხი კრიტერიუმიდან მხოლოდ ნაწილი გაითვალისწინა. მწვავეა რეაქციები იმ გადაცემების ავტორების მხრიდანაც, რომლებიც შესაძლოა ეთერში აღარ გავიდეს. 

მენეჯმენტის მიერ შეთავაზებულ გეგმასთან დაკავშირებით სამეურვეო საბჭოს წევრებს დღეს კითხვები და პრეტენზიები ჰქონდათ. მეუვეებისთვის გაუგებარია, რატომ აკეთებს მენეჯმენტი აქცენტს კვლავ მხოლოდ რეიტინგზე, მაშინ როდესაც გუშინდელ სამუშაო შეხვედრაზე საბჭომ ის 4 კრიტერიუმი წარადგინა, რომლითაც მაუწყებელი უნდა ფასდებოდეს. მაუწყებლის მენეჯმენტის წევრების შეფასებით, მათი გეგმა არ ცვლის თავდაპირველად დასახულ მიზანს და ბადის ფორმირების ხედვას ასახავს. საბჭოს სხდომა დღეს ღია კარით დაიწყო თუმცა მოგვიანებით დახურულ რეჟიმში გაგრძელდა. საბჭოს მომდევნო სხდომის გამართვა სამშაბათისთვის იგეგმება. 

რომელი გადაცემები უნდა შეჩერდეს და რომელი უნდა დარჩეს, საზოგადოებრივ მაუწყებელის საეთერო ბადეში. მენეჯმენტმა საკუთარი ხედვა დღეს სამეურვეო საბჭოს წევრებს გააცნო. შესაჩერებელი გადაცემების ჩამონათვალში 14 პროექტი მათ შორის "რელური სივრცე", "ხანმოკლე მეოცე საუკუნე", "ვექტორი" , "წითელი ზონა" და თოქ-შოუ "მთავარი" მოხვდა. მთავარი არგუმენტი კვლავ ამ გადაცემების რეიტინგია. ვასილ მაღლაფერიძის განცხადებით, ეკონომია მატერიალურ-ტექნიკური ბაზის გაუმჯობესებისთვის აუცილებელია. თუმცა მხოლოდ რეიტინგზე დაყრდნობა მიუღებელია მეურვეთა ნაწილისთვის . გეგმას არ იზიარებს მწვანე კატეგორიაში მოხვედრილი გადაცემების წარმომადგენლების ნაწილიც. გურამ როგავა დეტალებით. 

სიტყვისა და გამოხატვის თავისუფლების საკითხებზე მომუშავე საკოორდინაციო საბჭომ შეხვედრა გამართა. მთავარი თემა ტელეკომპანია „რუსთავი 2-ის“ გარშემო განვითარებული მოვლენების განხილვაა. საბჭოში შემავალი პარტიები აცხადებენ, რომ მნიშვნელოვანია ქვეყანაში მრავალფეროვანი მედიაგარემო არსებობდეს. 

საზოგადოებრივი მაუწყბელის მენეჯმენტმა ბორდის სხდომაზე გადაცემების გაფილტვრის საკუთარი ხედვა წარადგინა. აღმასრულებელმა საბჭომ გადაცემები სამ ჯგუფად დაყო. მათ მიაჩნიათ, რომ პირველ და მეორე კატეგორიაში არსებული გადაცემები უნდა დარჩეს, ის კი, რაც   მესამე კატეგორიაში მოხვდა,  ეთერში   აღარ უნდა გავიდეს.  ეს საბოლოო  გადაწყვეტილება არ არის, ხედვის გაცნობის შემდეგ, გეგმა სამეურვეო საბჭომ  უნდა განიხილოს. ბორდის სხდომა დღეს ხმაურით მიმდინარეობდა. სამეურვეო საბჭოს წევრების ნაწილისთვის გეგმა მიუღებელია. კონკრეტულად რა პრეტენზიები აქვს სამეურვეო საბჭოს - გურამ როგავა დეტალებით.

საზოგადოებრივი მაუწყებლის სამეურვეო საბჭოს წევრები დღეს მორიგ სხდომას გამართავენ, სადაც ისინი მაუწყებლის საქმიანობის შეფასების ჩარჩო-კრიტერიუმებთან დაკავშირებით, მაუწყებლის მენეჯმენტის პოზიციას მოისმენენ.სსმ-ის სამეურვეო საბჭომ მაუწყებლის საქმიანობის შეფასების ჩარჩო-კრიტერიუმების თაობაზე საკუთარი ხედვა აღმასრულებელ საბჭოს ოფიციალურად 16 თებერვალს გააცნო. ბორდი მიიჩნევს, რომ მაუწყებლის საქმიანობა ოთხი კრიტერიუმით უნდა შეფასდეს: ხარისხი, წვდომა, ფასეულობა დანახარჯებთან მიმართებით და ზეგავლენა. აღნიშნული დოკუმენტი გამოქვეყნებულია ვებ-გვერდზე, სადაც საზოგადოების წევრებს შეუძლიათ, გამოთქვან თავიანთი მოსაზრება. ბორდის წევრის სულხან სალაძის თქმით, მაუწყებლის წარმატების გაზომვა არ უნდა ხდებოდეს მხოლოდ რეიტინგის კრიტერიუმით. რაც ეხება საბოლოო დოკუმენტს, სამეურვეო საბჭო გადაწყვეტილებას მხოლოდ მას შემდეგ მიიღებს, რაც სამოქალაქო სექტორი და მედიის მიმართულებით დაინტერესებული ჯგუფები თავიანთ მოსაზრებებს წარმოადგენენ.  

საზოგადოებრივი მაუწყებლის სამეურვეო საბჭომ მაუწყებლის საქმიანობის შეფასების ჩარჩო-კრიტერიუმების თაობაზე საკუთარი ხედვა სსმ-ის აღმასრულებელ საბჭოს ოფიციალურად გააცნო. საბჭოს ერთ-ერთი წევრის სულხან სალაძის განცხადებით, განსაკუთრებული წინააღმდეგობა მენეჯმენტის მხრიდან არ ყოფილა. მისი თქმით, დისკუსიაზე საუბარი, ძირითადად, რეიტინგებს შეეხო.დოკუმენტის შესახებ საკუთარ მოსაზრებებს მენეჯმენტი ხვალ, საბჭოს სხდომაზე დააფიქსირებს.

ვერ ვიტყვი, რომ სამეურვეო საბჭოს მიერ წარმოდგენილი კრიტერიუმები ჩვენი ხედვისგან იმდენად განსხვავებულია, რომ შეიძლება არ დავეთანხმოთ, - ამის შესახებ საზოგადოებრივი მაუწყებლის აღმასრულებელი საბჭოს წევრმა, გიორგი გვიმრაძემ სამეურვეო საბჭოსა და მენეჯმენტს შორის გამართული შეხვედრის შემდეგ განაცხადა. „ვერ ვიტყვი, რომ ეს კრიტერიუმები ჩვენი ხედვისგან იმდენად განსხვავებულია, რომ შეიძლება არ დავეთანხმოთ. ჩვენც ეს პერიოდი, ცხადია, ვმუშაობდით ჩვენს ხედვაზე, ჩვენს შეხედულებებზე, ჩვენს ინდიკატორებზე და შევთანხმდით, რომ ხვალ მოვიყვანთ ამ ყველაფერს თანხვედრაში ერთმანეთთან. ჩვენ გავიაზრებთ წარმოდგენილ დოკუმენტს. ჩვენ სამეურვეო საბჭოსთან ამ თემაზე არაერთხელ გვისაუბრია და ეს ისეთი სიახლეც არ იყო. ახლა ჩვენ იმაზეც ვმუშაობთ, რომ ამ წუთას, ამ რეჟიმში არსებულ გადაცემებთან დაკავშირებით როგორ იქნება გამოყენებული“, - განაცხადა გიორგი გვიმრაძემ. შეგახსენებთ, საზოგადოებრივი მაუწყებლის სამეურვეო საბჭოს წევრებსა და მენეჯმენტს შორის გამართულ შეხვედრაზე საბჭომ მენეჯმენტს მაუწყებლის საქმიანობის შეფასების ჩარჩო-კრიტერიუმების თაობაზე საკუთარი ხედვა გააცნო. 

სამეურვეო საბჭოს მიერ წარმოდგენილ კრიტერიუმებთან დაკავშირებით მენეჯმენტის მხრიდან განსაკუთრებული წინააღმდეგობა არ ყოფილა, გენერალური დირექტორის მხრიდან იყო უფრო მიმღებლობითი პოზიცია, - ამის შესახებ საზოგადოებრივი მაუწყებლის სამეურვეო საბჭოს წევრმა, სულხან სალაძემ საბჭოს წევრებსა და მენეჯმენტს შორის გამართული შეხვედრის შემდეგ განაცხადა, რომელზეც საბჭომ მენეჯმენტს მაუწყებლის საქმიანობის შეფასების ჩარჩო-კრიტერიუმების თაობაზე საკუთარი ხედვა გააცნო. „სამეურვეო საბჭო ფიქრობს, რომ მენეჯმენტმა რეფორმა ამ დოკუმენტში არსებული კრიტერიუმებით უნდა დაგეგმოს და არამხოლოდ რეიტინგის პრინციპზე. ეს დოკუმენტი მოიცავს ისეთ კრიტერიუმებს, როგორიცაა ხარისხი, წვდომა, წილი, დანახარჯებთან დაკავშირებით ის ფასეულობა, რასაც საზოგადოებრივი მაუწყებელი შექმნის. მენეჯმენტმა გამოთქვა მზადყოფნა, რომ თავიანთ პოზიციას ხვალ დააფიქსირებენ სხდომის რეჟიმში. განსაკუთრებული წინააღმდეგობა ამ კრიტერიუმებთან დაკავშირებით მათი მხრიდან არ იყო, გენერალური დირექტორის მხრიდან იყო უფრო მიმღებლობითი პოზიცია, თუმცა დისკუსიის ნაწილი მაინც რეიტინგის

საზოგადოებრივი მაუწყებლის სამეურვეო საბჭო მაუწყებლის საქმიანობის შეფასების ჩარჩო-კრიტერიუმების თაობაზე საკუთარ ხედვას აქვეყნებს. ხედვაში გამოყოფილია ოთხი ძირითადი კრიტერიუმი, რომელთა მიხედვითაც მაუწყებლის საქმიანობა უნდა შეფასდეს. ესენია: ხარისხი, წვდომა და წილი, ფასეულობა დანახარჯებთან მიმართებით, ზეგავლენა. აღნიშნული ხედვა სამეურვეო საბჭომ მენეჯმენტს დღეს გამართულ შეხვედრაზე გააცნო. ხედვის დეტალურად გასაცნობად, მიჰყევით ბმულს.

საზოგადოებრივ მაუწყებელში მიმდინარე პროცესებთან დაკავშირებით, დღეს საქართველოს მედიის პროფესიული კავშირის წევრებს სახალხო დამცველმა მოუსმინა. პროფკავშირის წევრებმა ომბუდსმენს მაუწყებელში დასაქმებულთა შრომით უფლებებზე დეტალური ინფორმაცია მიაწოდეს. საუბარი შეეხო ტელევიზიის აღმასრულებელი საბჭოს მიერ წარმოდგენილ ხედვას, თანამშრომელთა შრომითი უფლებების დაცვის აუცილებლობას და შესაძლო საფრთხეებსა და გამოწვევებს. უჩა ნანუაშვილის თქმით, სახალხო დამცველის აპარატი ტელევიზიაში მიმდინარე მოვლენებს აქტიურად დააკვირდება და მომავალში მაუწყებლის სხვა თანამშრომლებსაც შეხვდება.  

საზოგადოებრივი მაუწყებლის აღმასრულებელი საბჭო განცხადებას ავრცელებს, რომელსაც უცვლელად გთავაზობთ.„აღმასრულებელი საბჭო საზოგადოებას მადლობას უხდის საზოგადოებრივ მაუწყებელში დაგეგმილი რეფორმის მიმართ გამოვლენილი დიდი ინტერესისთვის და მოუწოდებს ყველა დაინტერესებულ მოქალაქეს, აქტიურად ჩაერთოს განხილვის პროცესში, ვინაიდან უახლოეს ხანებში მიღებული იქნება ძალიან მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებები, რომლებიც განსაზღვრავს საზოგადოებრივი მაუწყებლის განვითარების მიმართულებას.2005 წლიდან, რაც საზოგადოებრივი მაუწყებელი არსებობს, მკაფიოდ არასოდეს ჩამოყალიბებულა ის კრიტერიუმები და თვლადი ინდიკატორები, რომლითაც შესაძლებელი იქნებოდა საზოგადოებრივი მაუწყებლის მუშაობის შეფასება. არსებობს მოსაზრებები, მაგრამ არ არსებობს ერთიანი ხედვა, როგორი საზოგადოებრივი მაუწყებელი სურს საზოგადოებას და რას ნიშნავს კარგი საზოგადოებრივი მაუწყებელი. შესაბამისად, არც ის კრიტერიუმები არსებობს, რითიც საზოგადოებრივი მაუწყებლის მენეჯმენტის მუშაობა შეფასდებოდა. საზოგადოებრივ მაუწყებელში დღეს არსებული პრობლემები დიდწილად ამითიც არის განპირობებული.მოქალაქეებიც და მედიაექსპერტებიც საზოგადოებრივ მაუწყებელს, ძირითადად, სუბიექტური ფაქტორებით აფასებენ, ანუ იმის მიხედვით, თავად როგორი შეხედულებაც აქვთ ამ ინსტიტუტის დანიშნულებისა და როლის შესახებ. 2017 წლის 9 თებერვალს, აღმასრულებელი საბჭოსა და სამეურვეო საბჭოს ერთობლივ სხდომაზე, სამეურვეო საბჭომ იკისრა მნიშვნელოვანი და დროული ვალდებულება, რომ 2017 წლის 16 თებერვალს წარმოადგენს და საზოგადოებას გააცნობს, თუ რა კონკრეტული კრიტერიუმებით და ინდიკატორებით უნდა შეფასდეს საზოგადოებრივი მაუწყებლის საქმიანობა.

საზოგადოებრივი მაუწყბლის მენეჯმენტი სამუშაო შეხევდრებს განაგრძობს. საზოგადოების წარმომადგენლებთან შეხვედრა ამ წუთებში უნდა დაიწყოს. განხილვის მთავარი თემა მაუწყებლის გარდაქმნისა და განვითარების 3-წლიანი გეგმაა. მენეჯმენტი შეხვედრის მონაწილეების ხედვებს მოისმენს.